执业护师、药师招聘启事
根据工作需要，山东理工大学医院按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，现招聘非事业编工作人员4名。具体如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次面向社会公开招聘非事业编执业护师3名、药师1名。
（二）招聘条件
1.基本条件
思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神；具有岗位履职的身体条件，品貌端正，心理素质良好。工作严谨细致，业务能力强、服务意识好。
2.学历和年龄条件
原则不超过35周岁（1987年9月30日后出生，条件特别优秀的，年龄可适当放宽），应聘者应具有全日制专科及以上学历且工作经历满2年。
3.各岗位具体条件
招聘岗位 | 人数 | 岗位条件 | 岗位名称 |
执业护师 | 3 | 护理专业，有护士执业资格证书 | 执业护师 |
药师 | 1 | 药学专业，有药师资格证书 | 药师 |
二、招聘程序
（一）报名与资格审核
1.报名
报名方式：符合条件的应聘人员在规定的时间内填写《山东理工大学医院选聘非事业编人员报名表》(见附件1)，并提供应聘简历和其他报名材料，通过电子邮件发送至校医院邮箱：yiyuan@sdut.edu.cn。
报名截止时间：2022年10月14日17：00，逾期不予受理。
其他报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、执业资格证书等复印件；（2）在职人员应聘的，提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
2.资格审核
应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，一旦发现应聘人员提供的相关材料信息有不实情况，即取消其应聘资格。资格审核合格人员学校通知参加考试。
（二）考试
考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩及总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.笔试
各岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和相关基础知识及技能测试，总分为100分。笔试结束后及时在医院网站公布笔试成绩，各岗位笔试成绩60分以上者由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选名单。若达不到规定比例，则按笔试成绩60分及以上的实有人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。
根据《山东省新冠肺炎疫情常态化防控期间考试防控指南（第三版）》要求，考试人员需提前7天采取自查自报方式进行健康监测，并填写《考试人员健康管理信息采集表》（见附件2）。参加笔试和面试均需提交此表，有意应聘者可提前准备。
2.面试
面试由学校统一组织并采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能、服务意识、团队合作等方面的内容，面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。
参加笔试、面试，应聘人员应遵守学校在疫情期间的防疫要求，另需要携带学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、执业资格证书原件以及现单位同意应聘介绍信等。
3.总成绩
笔试、面试成绩的50%计入总成绩。
（三）考察与体检
根据总成绩，各岗位由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定进入考察范围人选。若成绩并列的，则一并确定为考察人选。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按照1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考察范围的人员中依次等额递补。
（四）研究公示
在山东理工大学医院网站进行公示，公示期为5个工作日。
三、管理办法与待遇
（一）管理办法
采用劳务派遣方式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系由劳务派遣公司管理。
（二）工资待遇
按学校现行标准执行，工资发放与保险缴纳由劳务派遣公司负责办理。
四、联系方式
联系电话：0533-2782207
联 系 人：赵老师
山东理工大学医院
2022年10月7日